Todos os benefícios de saúde em um só lugar.

      Planos Médicos

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      Plano de Medicamentos

      Medicina Ocupacional

      Atendimento Domiciliar

      METODOLOGIA DE GESTÃO JUMMP

      Conheça os quatro pilares do Jummp, uma exclusiva metodologia

      de gestão para sistemas de saúde para corporações.

      Pilares Contratuais

      01

      SENSO DE JUSTIÇA

      O conceito exclusivo de gestão da Jummp prevê o senso de justiça comum entre todos os players envolvidos.

      A relação financeira entre as partes será estabelecida no início do contrato, garantindo a máxima rentabilidade dos recursos investidos e a rentabilidade prevista da operadora.

       

      02

      METAS E ORÇAMENTO

      O Sistema de Saúde Coletiva deve estabelecer uma meta de orçamento.

      Se não existir uma previsão clara de orçamento, não é possível envolver as pessoas no controle dos custos assistenciais. Sem metas, sem controle.

      Pilares Assistenciais

      03

      SISTEMAS COLETIVOS

      DE SAÚDE

      Estabelecemos premissas da política de benefícios e da metodologia assistencial do sistema.

      Os conceitos do sistema devem ser conhecidos por todos e estarem alinhados ao objetivo de cuidar das pessoas e do controle do orçamento.

      04

      ENGAJAMENTO DOS BENEFICIÁRIOS

      A importância do engajamento de todos os envolvidos, principalmente dos usuários do Sistema de Saúde Coletiva.

      O envolvimento dos beneficiários nas políticas do sistema de saúde é pilar do conceito Jummp de gestão. É preciso o estabelecimento de regras claras entre a empresa e seus colaboradores.

       

      A Jummp é um aliado estratégico para todos os players do Sistemas Coletivos de Saúde.

      Somos comprometidos com o objetivo de qualificar e potencializar os resultados para todos os envolvidos.

      CORPORAÇÕES, OPERADORAS, PLATAFORMAS COMERCIAIS E CORRETORES

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      Mais valor para o colaborador:

      Com um canal exclusivo e personalizado de comunicação, você aumenta a percepção de valor dos benefícios, colaborando na motivação e na retenção de talentos. 

      Adesão e engajamento:

      Com interações automatizadas pelo sistema e também por profissionais de saúde, buscamos auxiliar no processo de educação em saúde e na busca por uma melhor qualidade de vida. 

      Canal de comunicação via chat:

      As pessoas têm acesso a orientações sobre promoção de saúde, controle de doenças e como melhor usar seus planos de saúde, por exemplo. Mais qualidade para o colaborador e seus familiares. 

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